Glossaire VAE :
Poste de travail
La VAE est avant tout un exercice d'expression écrite, car le candidat n'est pas audité en situation de travail. Chaque mot ou concept est donc à réfléchir pour révéler adroitement ses acquis pratiques et théoriques. Attention, comme pour la notion de fonction, le candidat ne valide pas un poste, mais chaque bloc de compétences d'un diplôme.
Ces définitions et mots-outils sont indispensables pour créer les opportunités d'exprimer ses acquis, comprendre la logique de la VAE, interroger ses situations de travail, rédiger le livret (dossier) de validation.
Les thématiques à étudier sont similaires quel que soit le type de diplôme visé (sciences, droit, technologie, finance, sciences humaines et sociales, santé, sport,…).
En cela la procédure est modélisable.
Unité de base de l’organisation du travail
Elle est définie et délimitée concrètement dans l’espace et le temps et constituée d’un ensemble d’activités et de tâches. Le poste correspond généralement au travail que peut réaliser une personne.
Si le candidat à la VAE a créé ou contribué à créer son poste de travail, il explicitera le processus :
- Quel fut votre audit initial ? Votre analyse de l'état des lieux ?
- Qu'est-ce qui justifiait cette création de poste ?
- Qu'avez-vous créé ? Amélioré ? Optimisé ?
- Quelles furent les étapes de ces changements ?
- Améliorez-vous les flux d'information, le dialogue entre les différents postes de travail de la chaine de valeur ? Justifiez
- Quels furent les résultats obtenus ?
- Avez-vous adapté un poste de travail à un handicap ? Comment ?