Glossaire VAE :
Référentiel de compétences
(voir Compétences )

Un référentiel de compétences est souvent associé à un emploi. Or, la candidat à la VAE vise un diplôme et son référentiel associé pas un emploi. Confondre les deux référentiels mène à l'échec, car ils peuvent donc être différents .

Ces définitions et mots-outils sont indispensables pour créer les opportunités d'exprimer ses acquis, comprendre la logique de la VAE, interroger ses situations de travail, rédiger le livret (dossier) de validation.

Les techniques argumentaires sont similaires quel que soit le type de diplôme visé (sciences, droit, technologie, finance, sciences humaines et sociales, santé, sport,…).
En cela la procédure est modélisable.

Il recense les compétences requises (notamment les compétences-clés) avec les conditions de réalisation, les moyens à mettre en oeuvre, les résultats attendus et les critères de mesure pour réaliser correctement une mission, une activité. Les référentiels sont des modèles d'exigences.

Le candidat à la validation des acquis de l'expérience joindra ce référentiel à son dossier de validation. Il prendra soin de la relier à chaque attentes du diplôme visé.