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Questionnement relatif au poste de travail

Un accompagnement sans questionnement d'élucidation des compétences n'existe pas.

Ce protocole de questions modèles s'adapte à de nombreux diplômes jusqu'au niveau bac+2 voire 3. Créez votre rapport à ce questionnaire-outil destiné à faire émerger des souvenirs illustrant les acquis nés de vos expériences, à révéler la justesse de vos schémas cognitifs mobilisés en arrière-plan des situations de travail. Attention, vous tentez de viser un diplôme, pas une fonction, un métier. Ce qui importe n'est pas la quantité d'information transmise, mais la perspicacité par rapport au diplôme visé.

Il n'y a pas forcément de mauvaises réponses, mais des réponses hors-sujet ou incomplètes.

Sachez exploiter les questions de l'organisme valideur au niveau de complexité requis.
Votre travail d'auto-information fait, rédigez, puis synthétisez vos écrits.
A partir du niveau bac+3, nos accompagnateurs conçoivent des outils plus précis, car souvent les trames de livret de validation n'existent pas.
Rappelons que plus de 14000 diplômes supérieurs sont accessibles par validation des acquis.



Dénomination de votre emploi, poste ou fonction

- Quel est l’intitulé habituel de votre fonction ? Reportez-vous à votre contrat de travail.

ATTENTION :
L'intitulé d'un poste exprime très peu. Selon les structures et les réalités de terrain, la définition diffère. Seules les responsabilités effectivement exercées sont prises en compte. Elles sont à exprimer et à mettre en relation avec le diplôme à la question : Quelle place occupez-vous dans cette unité de travail ?


- Exercez-vous une profession règlementée ? Quelles sont vos obligations ? Que dit la loi ? Développez.

- Quelle(s) est (sont) la (les) finalité(s) principale(s) de votre poste ?

L'encadrement ? L'administration ? Les méthodes ? La gestion comptable et financière ? La gestion des ressources humaines ? Des ressources matérielles ?
La recherche, le développement, la conception ? La production ? La maintenance ? Les stocks ? L'équipement ? Les achats ?
La commercialisation et diffusion ? Le conseil ? L'information ? La formation ? La communication ? Les contrôles et audits ?

- Dans les faits, exercez-vous d'autres fonctions parallèlement à votre emploi habituel ? Occupez-vous d'autres postes ? Lesquels ? D'autres fonctions ? Lesquelles ? Est-ce à titre temporaire, occasionnel ?


Vous êtes ou étiez :

- Salarié : cadre (dirigeant, commercial, technique), gérant majoritaire ou non, agent de maîtrise, ouvrier, employé, en CDI, en CDD, intérimaire.

- Non salarié : artisan, commerçant, travailleur indépendant, en profession libérale.

- Bénévole : Président d'association ou une autre fonction.


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