Méthode pratique pour réussir sa VAE
6 - Préparer l'entretien du jury de validation des acquis

Votre dossier de validation est déposé dans les délais. Maintenant, chaque membre du jury, composé d'enseignants et de professionnels, va en prendre connaissance. Une nouvelle phase d'attente d'un mois, deux mois ou plus selon les cas, est à prévoir avant l'entretien oral du jury. (Pour les titres professionnels du Ministère du Travail une mise en situation réelle de travail est organisée).

Pour en savoir plus, téléchargez le décret 2002-615 du 26 avril 2002 (l'article 4 traite de l'organisation du jury).

Déroulement de l'entretien : les jurés enseignants auront tendance à comparer les connaissances théoriques des candidats à la VAE avec celles de leurs étudiants.
Les professionnels du secteur d'activité seront plus centrés sur le niveau des connaissances en acte des candidats et sur leur vision du métier.
Si votre dossier de validation est sans faille, cette étape n'est souvent plus qu'une formalité.
Pour en savoir plus, téléchargez la charte de déontologie des jurys VAE.

Dans une seconde partie, nous réfléchissons sur le processus de validation des acquis et la posture du jury.

Le jury se rassemble généralement deux ou trois fois l'an. Dans certaines Universités ou école, il se réunit dès que vous êtes prêt.

Préparer l'entretien du jury

L'entretien se fait sur la base du dossier de validation. Chaque membre du jury vous questionnera pour obtenir des précisions, des informations complémentaires, examiner et vérifier vos écrits.

Vous ressentez le besoin d'une ou plusieurs séances individuelles de préparation à l'entretien du jury.
Pour faire votre demande, veuillez remplir ce formulaire WORD.

Envoyez-le à cette adresse : contactjury@vaeguidepratique.fr

Prévoyez de nous contacter au moins quinze jours avant votre oral.
Nos accompagnateurs suggérent aux candidats des travaux préparatoires nécessitant un temps d'étude.

Les entretiens sont téléphoniques. Selon notre expérience, c'est la méthode la plus efficace pour le candidat et aussi la moins chère.

Que pouvez-vous attendre de cette préparation ?
1 - Une relecture de votre texte de présentation,
2 - des conseils généraux portant sur le contrôle émotionnel et sur la conduite à adopter face à certaines postures déstabilisantes adoptées par jury,
3 - une méthode pour organiser ses réponses,
4 - un entrainement à l'exposé complet et clair des arguments et réponses aux questions habituelles des jurys et aux questions relatives à votre dossier de validation,
5 - des relances correctives systématiques sur tout ce qui est implicite, pré-réfléchi, « à coté », dans votre dossier de validation et dans votre discours,
6 - une aide à la verbalisation,
7 - un relecture de votre travail écrit préparatoire à l'oral,
8 - un argumentaire autour des problématiques rencontrées dans l'exercice de votre métier,
9 - Dans un second temps, si le candidat le souhaite, un oral blanc complète ce travail préparatoire.
Jusqu'à la date de l'oral, l'accompagnateur restera à votre disposition pour vous conseiller.

Voici nos tarifs.
Nous garantissons des interventions respectueuses, écartant les jugements de valeur et les abus d'influence

Déroulement de l'entretien

L'entretien n'est ni une épreuve de contrôle des connaissances ni un oral d’examen ou de concours. Au début de l'échange, vous disposez généralement d'un temps de parole de quelques minutes pour vous présenter. Pareillement à la relecture du dossier de validation, cette étape ne s'improvise pas.

Repérez la ou le Président du jury.
1 - Présentez-vous.
2 - Présentez votre parcours professionnel (ou plus largement, votre parcours d'expériences). Résumez-le, montrez sa cohérence. Faites apparaitre votre progression, votre attrait pour le métier et vos convictions. Rappelez votre niveau d'étude et vos formations continues.
3 - Présentez votre projet VAE, rappelez vos motivations et vos projets. Donnez du sens.
Pourquoi la VAE a-t-elle eu votre préférence sur une autre solution diplômante ?
Pourquoi avez-vous choisi de valider ce diplôme plutôt qu'un autre ?
4 - Présentez les emplois et les activités sélectionnées dans votre dossier de validation.
En quoi chaque activité choisie est en étroite correspondance avec le référentiel diplôme et le niveau requis ?
Pourquoi avoir choisi de décrire ces missions, ces d'activités plutôt que d'autres ?
D'autres choix étaient-ils envisageables ? Si oui, lesquels ?
Relisez soigneusement le référentiel diplôme et votre dossier avant votre passage devant le jury.
5 - Quels problèmes sont apparus lors de la rédaction de votre dossier. Comment les avez-vous résolus ?
Montrez votre démarche intellectuelle.
6 - Evoquez votre attachement au métier.
7 - Remerciez le jury pour son attention.

Pour conclure votre parcours, une suggestion de sujets à aborder :
- Qu'ajouteriez-vous à votre dossier de validation ?
- Examinez ce que la démarche VAE vous a apporté (retour d'expérience).
Questions : Quelles leçons en tirez-vous ? Quels savoir-faire ? Cette expérience sera-t-elle utile dans le développement de vos activités ?
- Discutez de l'évolution prévisible du métier.

CONSEILS PREPARATOIRES :
- Une bonne préparation passe par un travail écrit préalable, la mémorisation des arguments, faits majeurs et des données essentielles. Ce préalable est indispensable pour garder la maitrise intellectuelle et émotionnelle des échanges.
- Relisez votre dossier de validation. Réfléchissez aux considérations qui permettent d'approfondir et de justifier certains détails de votre dossier.
Dressez un tableau synthétique des connaissances, capacités, qualités nécessaires à la bonne réalisation des missions qui vous sont confiées et faites-les correspondre avec les exigences du diplôme.
- Pour animer votre présentation (non obligatoire), renseignez-vous au préalable, si vous avez la possibilité de faire une projection type PowerPoint.
- Faites circuler des documents, des supports illustrés (Schémas, photographies...) pour faciliter les représentations de votre auditoire et maintenir l'attention.
- ENGAGEZ un dialogue avec le jury. Soignez votre interaction avec lui en insistant sur vos points communs par exemple. Maîtrisez et orientez l'entretien autant que possible. Poussez le jury à l'expliciter clairement ses questions. Contextualisez vos réponses.

FACE AU JURY :
Avant de répondre au jury,
- notez par écrit les thèmes des questions posées,
- faites attention au sujet des questions : de qui parle-t-on ? Si le sujet est indéfini, tâchez de les envisager tous dans votre réponse,
- à chaque question "comment ?", explorez l'avant, le pendant et l'après de l'action,
- utilisez un vocabulaire professionnel.

On peut discerner deux niveaux de réponses aux questions du jury :
1 - Réponse limitée à ce qui est demandé, sans approfondissement.
2 - Réponse en développant le thème abordé, dans les buts de faire émerger tous les aspects des problématiques rencontrées et de faire ressortir ce que vous avez appris :
" Cette question pose le ou les problèmes suivants... Souhaitez-vous que j'approfondisse ce ou ces points ?".
Intéressez le jury en reliant vos réponses à des exemples vécus.

ATTENTION :
Le jury adopte souvent une posture volontairement fermée dont voici quelques manifestations:
- attitude fruste, sans savoir-vivre ni considération pour le candidat,
- attitude critique, provocante,
- interventions fréquentes, hachant le développement de vos réponses et rompant le fil de vos idées.
Ne vous laissez pas impressionner. Vous démontrerez ainsi vos capacités à contrôler la marche de votre pensée et à résister aux tentatives d'intimidation.

L'oral de validation, prouve d'abord au jury que vous êtes bien l'auteur de votre dossier et ensuite vos capacités à intervenir face à un groupe, à vous présenter, à vous faire comprendre, à traiter les objections, à repérer le attentes, la qualité de la préparation de vos entretiens professionnels, le soin apporté pour construire un argumentaire et vos compétences relationnelles.
Comme votre dossier, un oral de validation est le miroir, dans le fond et la forme, de vos pratiques professionnelles. Il ne s'improvise pas.


La durée de l'entretien est variable. Elle dépend du niveau du diplôme et de la qualité de votre livret de validation. Comptez entre 20 minutes à plus de deux heures selon le niveau.
A la fin de l'entretien, le jury peut délibérer immédiatement, mais le plus souvent, le résultat vous est communiqué au bout d'une à deux semaines. Il a trois possibilités :
• la validation totale. Vous obtenez un diplôme qui a la même valeur qu'un diplôme ou un titre obtenu à l'issue d'un parcours de formation.
• la validation partielle. Le jury ne valide qu'une partie du diplôme. Dans ce cas deux solutions sont possibles pour acquérir les connaissances manquantes :
soit par un complément de formation avec passation des épreuves ou Unités d'Enseignement non obtenues par voie d'examen,
soit en complétant son expérience professionnelle. Un nouveau recours à la VAE est alors envisageable.
Questions à poser :
Où valider les Unités d'Enseignement manquantes ? Auprès de qui se renseigner ?
Comment officialiser les Unités d'Enseignement validées ?
Quelle est la durée de validité des Unités d'Enseignement validées ?
Les Unités d'Enseignements acquises sont-elles transposables sur un autre diplôme similaire validable par VAE ?
• le refus de validation.

ATTENTION, le jury est souverain et ses décisions sont irrévocables.

Processus de validation des acquis de l'expérience
Postures du jury

Les membres du jury, tous avec des niveaux de formation homogènes, partagent normalement la même connaissance du public concerné par le diplôme et une vision similaire de la branche d'activité, mais évaluer un dossier, résumant parfois toute une vie de travail, reste une gageure.
Les représentants du monde professionnel et de l'enseignement éprouvent des difficultés à rapprocher des savoirs incomparables avec tout ou parties d’un diplôme. Alors, faute de points de référence, comment évaluent-ils un dossier ? Lisez aussi les grilles de lecture du jury.

Premier point. Le jury accorde une importance particulière au niveau de formation initial, indicateur des compétences techniques de base et des compétences cognitives.
Deuxième point. L'historique du parcours d'expérience et l'ancienneté dans les fonctions occupées sont aussi des références importantes.
Troisième point. La VAE est une autoévaluation faite par le candidat. Il en résulte une forte subjectivité. Le jury évalue cette autoévaluation. Votre capacité à mesurer votre niveau réel est un très bon indicateur pour le jury.
Quatrième point. Il est essentiel que le candidat soit le plus crédible et sincère possible en apportant les preuves de ce qu'il affirme. Le jury est toujours en quête de preuves incontestables et d'indices révélateurs repérables lors de l'explicitation écrite et orale de ses activités. Lisez, comment explorer ses activités de manière convaincante pour le jury ?.
Cinquème point. Le jury est en quête d'exemples vécus. Toutes les compétences attendues non illustrées par un ou des exemples vécus sont considérées comme insuffisantes. Un dossier de validation purement théorique revient à confondre la VAE avec une formation.
C'est selon l'importance de ces lacunes repérées dans vos évocations que le jury validera totalement, partiellement ou pas du tout votre démarche.
Sixième point. Il est relativement facile d'établir la réalité et le niveau des acquis techniques et des savoir-faire à valider, mais objectiver les acquis théoriques, cognitifs et sociaux des candidats est plus difficile. C'est la raison pour laquelle le candidat doit insister sur ses capacités à argumenter, à généraliser et à analyser lors de la rédaction de son dossier.
Septième point. Souvent, faute de pouvoir faire émerger les compétences individuelles des compétences collectives, le candidat doit souligner et valoriser tout ce qui le fait sortir d’un rôle d’exécution.
Huitième point. Le jury est attentif aux capacités du candidat à repérer, exposer et expliquer les problémes spécifiques au métier et ses méthodes pour les résoudre.
Pour le candidat, il est donc crutial de faire émerger ces souvenirs, d'explorer les problèmes dans le temps et sous plusieurs dimensions et de faire des liens logiques entre elles.
Neuvième point. Le jury veut savoir comment le candidat a acquis ses connaissances et compétences. Il est attentif au parcours de formation professionnelle continue, aux efforts d'autoformation du candidat et aux échanges pluridisciplinaires.
Reste que certains métiers, aux compétences clairement identifiables, sont plus facilement validables que d'autres, mais plus le niveau est élevé plus l'explicitation des compétences cognitives doit être affinée. Lisez, Comment faire émerger les connaissances implicites des experts ?

La prise de décision du jury est consensuelle et généralement rapide, un paradoxe au regard des difficultés.