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2.1 Actualité VAE

Juillet 2017 :

Entrée en vigueur du décret né 2017-1135 du 4 juillet 2017 relatif à la mise en éuvre de la validation des acquis de l'expérience

Mars 2014 :

La loi né 2014-288 du 5 mars 2014 devrait faciliter le développement de la VAE. Elle est entrée en vigueur le 1er janvier 2015.

Voici quelques évolutions décidées par la loi :
La durée minimale d'activité de 3 ans requise en rapport avec la certification visée, s'entend « tous types d'activités exercées de façon continue ou non », y compris les périodes de formation initiale ou continue en milieu professionnel pour la préparation d'un 1er diplôme ou titre de niveau V.

L'étude d'impact de la loi est lisible à cette page .

Ce site permet de prendre connaissance de la loi du 5 mars 2014, de ses décrets d'application, de ses conséquences.


2.2 La VAE est un droit

Loi de Modernisation Sociale n° 2002-73 du 17 janvier 2002 téléchargez


"Toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l'acquisition d'un diplôme, d'un titre à finalité professionnelle ou d'un certificat de qualification...", quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation.
Code du Travail
Sixième Partie "La formation professionnelle tout au long de la vie" Livre IV - Articles L6411-1 , L6412-1 et titre II L6421-1 à 4 et L6422-1 à 10

Les deux seules conditions requises sont :

  1. D'avoir au moins un an d'expérience salariée, non salariée ou bénévole. LOI n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels.

  2. Que ladite expérience soit en cohérence avec le contenu et le niveau du diplôme visé. Cependant, n'espérez pas valider une licence (bac+3) en partant d'un simple bac avec seulement une année d'expérience. Une année d'activité professionnelle, même riche en acquis de l'expérience, n'équivaut pas à une année d'enseignement.

Ce droit est inscrit dans le Code du travail et dans le Code de l'éducation .

La VAE est un acte officiel par lequel les compétences acquises par l'expérience sont reconnues comme ayant la même valeur que celles acquises par la formation. Le VAE n'est donc pas une reprise d'étude. Vous êtes censé déjà savoir.



2.3 Que permet la VAE ?

Pour les personnes, la VAE offre à ceux qui sont entrés tôt dans la vie active, une nouvelle chance d’accéder à une certification en reconnaissant les compétences acquises par le travail. Elle évite aux personnes désirant se qualifier de réapprendre des savoirs déjà maitrisés dans leur activité. Elle facilite la formation tout au long de la vie. Elle permet donc :

  • D'obtenir, tout ou partie, d'un diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle ... par la reconnaissance des acquis issus de ses expériences et donc sans suivre une formation.

  • Lorsque la validation ne concerne qu’une partie de diplôme ou de titre ou de certificat, le jury attribue des dispenses d’épreuves ou ne valide que la partie du diplôme correspondant aux unités de compétences possédées.

  • D'accéder directement à une certification, sans justifier au préalable du niveau d’études ou des diplômes et titres normalement requis. Cette dispense se fonde sur les compétences professionnelles acquises par le candidat.

Donc, vous pouvez accéder directement à une licence pro ou un master pro sans baccalauréat. En théorie vous pouvez même valider vos acquis sur un doctorat avec un simple CAP, aux conditions expresses que vous ayez de nombreuses années d'expériences expertes et que vous sachiez les explorer de façon pertinante et probante dans le dossier de validation .

La VAE n'est pas un dispositif qui permet de reconnaitre de niveau d’études pour les diplômes étrangers. Le dispositif de Validation des Etudes Supérieures VES est prévu à cet effet. Consultez le Centre ENIC-NARIC .



Pour les entreprises, la VAE permet de développer de nouveaux parcours de qualifications et de reconnaitre le rôle formateur de l’entreprise. C’est un nouvel outil de gestion des ressources humaines, GPEC et d'adaptation des compétences.
Pour documentation, reportez-vous au rapport du DARES : Les entreprises et la VAE : quels usages collectifs du dispositif ?


2.4 Pour qui ?

Tous les publics sans condition de niveau, d'âge ou de statut :

  • Les salariés, quel que soit leur statut : CDI, CDD, intérimaires…

  • Les non-salariés: membres d’une profession libérale, exploitants agricoles, artisans, commerçants, conjoint d'artisan ou de commerçant, travailleurs indépendants…

  • Pour les chefs d'entreprises, commerçants, travailleurs indépendants, consultez l'AGEFICE des professions libérales (hors médecins) consultez le FIF PL et le portail VAE des professions libérales .

  • Les agents de la fonction publique d'état , hospitalière ou territoriale , titulaires ou non.

  • Les demandeurs d’emploi , indemnisés ou non, les cadres en recherche d'emploi.

  • Les bénévoles ayant une expérience associative, syndicale, sociale.

  • Toute personne, avec ou sans qualification reconnue, désirant en acquérir une, la compléter ou l’adapter afin de reprendre une activité.

Pour les entreprises, les syndicats et les associations, la VAE, en améliorant la qualification des salariés, a un impact très avantageux.
Le vade-mecum de la VAE de la DGCIS, est destiné aux employeurs.
Le portail d'Etat consacré à la VAE est utile pour connaître les intérêts et les conditions de mise en œuvre de la VAE.

2.5 Quelles expériences sont prises en compte ?

L’ensemble des compétences professionnelles :

  • Issues d’une activité salariée, non-salariée ou bénévole, exercée, en continu ou non, en France ou à l'étranger pendant une durée totale cumulée d’au moins un an.

  • En rapport direct avec le contenu de la certification visée.



2.6 Que peut-on obtenir par la VAE ?

La Validation des Acquis de l’Expérience concerne tous les niveaux de qualification (de bac - 3 à bac +8).


2.7 Son principe

  • La VAE est une démarche individuelle volontaire du candidat.

  • La VAE s'inscrit dans un projet individuel et ne peut pas être imposée ni par l’entreprise, ni par un organisme conseil mais elle peut être initiée par l'entreprise avec votre accord.

Valider son expérience n'est pas un examen ou une formation. Son principe repose sur le présupposé que vous avez les compétences et les connaissances théoriques et pratiques requises pour obtenir sans formation le diplôme que vous visez. C'est ce qu'il faut le démontrer. C'est une travail de construction méthodique d'un argumentaire écrit étayé par des preuves.

La VAE nécessite d'investir un temps de réflexion et de travail sur ses compétences et connaissances assez important. VAE Guide-Pratique vous y aide concrètement. Reportez-vous au chapitre La VAE étape par étape.
Un parcours type de validation dure de 8 à 12 mois, si l'on ajoute les longues phases d'attente administratives.



Il s’agit de prouver la réalité des compétences acquises par l'expérience :

  • En les décrivant et analysant lors d'un travail écrit et, éventuellement selon le diplôme visé, par une mise en situation réelle de travail, comme c'est souvent le cas pour les titres dispensés par l'AFPA par exemple,..
  • En rassemblant différentes preuves destinées à démontrer l'expérience acquise et son lien direct avec le contenu du titre ou diplôme visé.
  • En mettant en regard le contenu des missions, activités, tâches exercées avec le référentiel de la certification visée.


  • Lors d'un (ou plusieurs parfois) entretien oral devant un jury mixte composé d'enseignements et de professionnels. Cette étape clôt la démarche VAE.


2.8 Conclusion

Vous constatez que la démarche de validation des acquis issus de vos expériences n'est pas adaptée à vos besoins. Vous recherchez plutôt un parcours de formation professionnelle continue.
Consultez :

Si vous souhaitez préparer un concours de la Fonction Publique, consultez fonction-publique.gouv.fr.


Nous espérons que VAE Guide Pratique vous aide à comprendre les exigences de la VAE, à vous orienter, à rédiger de façon probante, à vous préparer à l'oral de validation.

Adressez-vous vos critiques, suggestion de correction à
contact@vaeguidepratique.fr