VAE Guide Pratique, l'équipe

Nous sommes quelques spécialistes de la VAE. Nous mettons à votre service nos expériences en la matière pour vous guider et vous éviter les nombreux pièges.
Nous avons chacun plus de trente années de carrières professionnelles. Nous avons débuté comme simples apprentis, puis nous avons développé nos compétences, par la pratique et par la Formation Professionnelle Continue.

Nous reconnaissons tout l’intérêt de la VAE et nous souhaitons faciliter les démarches des candidats ayant un parcours similaire au nôtre. Lisez nos règles de fonctionnement et déontologie.
Notre travail ne se résume pas à un simple copier-coller du Portail d'Etat consacré à la VAE, c'est-à-dire énoncer les étapes de la démarche et indiquer toutes les adresses utiles. Notre objectif est plus large.

Il vise à fournir les conseils théoriques et pratiques lors des 4 étapes clés du parcours. C'est-à-dire, pour :
- sélectionner le diplôme à viser (nous le faisons gratuitement),
- appréhender la rédaction de son CV, lettre de motivation, dossiers de recevabilité et de validation, (Méthodologie)
- relire vos écrits et principalement le dossier de validation pour vous aider à trouver meilleure façon d'expr!mer les compétences,
- et préparer l’oral du jury.

Beaucoup de candidats négligent l'accompagnement. De fait, ils vont souvent à l'échec, car ils ne sont pas entrainés à communiquer par écrit une vision de leur réel, à exprimer des indicateurs de compétences signifiants disséminés tout au long de leur vie active.

La problématique est la suivante : Comment faire pour convaincre le jury de validation que le niveau et le contenu de vos compétences correspondent aux attentes référencées par le diplôme visé ?

La démarche VAE part du principe que vous savez, mais il faut le prouver. La VAE n'est pas, sauf exception, une mise à l'épreuve en situation de travail. C'est une réflexion sur son parcours d'expérience, formalisée dans un travail écrit et lors d'une prestation orale, qui sert de test d'évaluation. Cette procédure est piègeante, car ce n'est pas parce que vous avez 15, 20 ou 25 ans de métier que vous saurez en parler de façon persuasive, donc révélatrice pour un jury.
C'est au candidat à faire l'effort pour mettre son vécu à portée d'évaluation du jury. Pour y parvenir, il faut développer des outils pour penser, puis exprimer vos acquis.
Lisez : Comment explorer ses activités de manière convaincante et crédible pour le jury ?

Passez du faire au dire n'est pas inné, dès qu'il s'agit de rendre visible les parties implicites et pré-réfléchies de ses situations de travail.
Un grand professionnel qui explore mal toutes les composantes et valeurs contenues dans ces pratiques, aura moins de chance de réussite qu'un de ces confrères moins expérimentés, mais sachant décrire et analyser ses activités.
Nous sommes aussi convaincus qu'une personne ayant obtenu son diplôme par voie de formation ne l'obtiendrait pas forcément par VAE.

La VAE est un travail d'introspection (de métacognition) qui nécessite du recul pour se remémorer, traduire en mots ses savoirs et compétences en acte, puis les faire coïncider avec un référentiel diplôme souvent très théorique.

Grâce à un questionnement approprié, nous facilitons le transfert du faire au dire. Autrement dit, nous vous aidons à "faire parler" vos pratiques professionnelles et à traduire les informations transmises en terme de compétence (capacité à...). C'est l'essence même du travail d'accompagnement. Nous n'instaurons pas de relations de professeur à élève, mais plutôt d'auditeur à audité.

Pour y parvenir, nous avons en premier lieu adapté les techniques des entretiens d’explicitation à la VAE. C'est une méthode efficace pour faire émerger les souvenirs - point crucial - repérer les compétences implicites, les énoncer clairement.
Dans un second temps, nous aidons les candidats à problématiser leurs expériences, afin de valoriser leurs capacités cognitives, ajouter du sens et faire émerger toutes les connaissances et valeurs. Enfin, nous suggérons un plan pour structurer le récit.

Notre posture est « socratique ». Nous ne donnons pas de leçon, rappelons que la VAE n'est pas à confondre avec un examen ou un parcours d'apprentissage.
Les milliers de questions en libre accès dans ce site visent donc trois objectifs :
1 - rappeler que la VAE est un travail de description précise et de réflexion qui nécessite du recul et de la recherche, donc du temps de travail pour approfondir.
2 - rappeler que la preuve est au cœur de la VAE. Nous nous conformons à cette exigence. Ce site en témoigne.
3 - démontrer le niveau et la qualité de notre implication auprès des candidats.

Notre stratégie de questionnement ne repose pas seulement sur la connaissance du domaine de compétence du candidat. Interroger de façon purement théorique reviendrait à confondre la VAE avec une formation. Nous nous appuyons sur notre connaissance de l'organisation structurelle de toutes les expériences humaines. Cette modélisation des phénomènes nous permet d'accompagner des candidats experts, de repérer la pertinence des informations transmises au jury et les éventuelles lacunes. Elle vous permet de passer du niveau empirique (manifestation de vos acquis) au niveau théorique (conceptualisation).

Nos prestations sont uniques. Relire un dossier de validation représente souvent une charge de travail de plus d'une journée pour nos spécialistes. Les soins apportés pour vous préparer à l'oral du jury sont aussi exigeants. Nos tarifs sont les plus abordables du marché. Ils peuvent être pris en charge.

N’hésitez jamais à joindre notre équipe par mail :
contact@vaeguidepratique.fr
Nous vous renseignerons dans les plus brefs délais.

VAE Guide Pratique vous adresse ses vœux de réussite


				Nous sommes quelques spécialistes de la VAE. Nous mettons à votre service nos expériences en la matière pour vous guider et vous éviter les nombreux pièges. Nous avons chacun plus de trente années de carrières professionnelles. Nous avons débuté comme simples apprentis, puis nous avons développé nos compétences, par la pratique et par la Formation Professionnelle Continue. Nous reconnaissons tout l’intérêt de la VAE et nous souhaitons faciliter les démarches des candidats ayant un parcours similaire au nôtre. Lisez nos règles de fonctionnement et déontologie. Notre travail ne se résume pas à un simple copier-coller du Portail d'Etat consacré à la VAE, c'est-à-dire énoncer les étapes de la démarche et indiquer toutes les adresses utiles. Notre objectif est plus large. Il vise à fournir les conseils théoriques et pratiques lors des 4 étapes clés du parcours. C'est-à-dire, pour : - sélectionner le diplôme à viser (nous le faisons gratuitement), - appréhender la rédaction de son CV, lettre de motivation, dossiers de recevabilité et de validation, (Méthodologie) - relire vos écrits et principalement le dossier de validation pour vous aider à trouver meilleure façon d'expr!mer les compétences, - et préparer l’oral du jury. Beaucoup de candidats négligent l'accompagnement. De fait, ils vont souvent à l'échec, car ils ne sont pas entrainés à communiquer par écrit une vision de leur réel, à exprimer des indicateurs de compétences signifiants disséminés tout au long de leur vie active. La problématique est la suivante : Comment faire pour convaincre le jury de validation que le niveau et le contenu de vos compétences correspondent aux attentes référencées par le diplôme visé ? La démarche VAE part du principe que vous savez, mais il faut le prouver. La VAE n'est pas, sauf exception, une mise à l'épreuve en situation de travail. C'est une réflexion sur son parcours d'expérience, formalisée dans un travail écrit et lors d'une prestation orale, qui sert de test d'évaluation. Cette procédure est piègeante, car ce n'est pas parce que vous avez 15, 20 ou 25 ans de métier que vous saurez en parler de façon persuasive, donc révélatrice pour un jury. C'est au candidat à faire l'effort pour mettre son vécu à portée d'évaluation du jury. Pour y parvenir, il faut développer des outils pour penser, puis exprimer vos acquis. Lisez : Comment explorer ses activités de manière convaincante et crédible pour le jury ? Passez du faire au dire n'est pas inné, dès qu'il s'agit de rendre visible les parties implicites et pré-réfléchies de ses situations de travail. Un grand professionnel qui explore mal toutes les composantes et valeurs contenues dans ces pratiques, aura moins de chance de réussite qu'un de ces confrères moins expérimentés, mais sachant décrire et analyser ses activités. Nous sommes aussi convaincus qu'une personne ayant obtenu son diplôme par voie de formation ne l'obtiendrait pas forcément par VAE. La VAE est un travail d'introspection (de métacognition) qui nécessite du recul pour se remémorer, traduire en mots ses savoirs et compétences en acte, puis les faire coïncider avec un référentiel diplôme souvent très théorique. Grâce à un questionnement approprié, nous facilitons le transfert du faire au dire. Autrement dit, nous vous aidons à "faire parler" vos pratiques professionnelles et à traduire les informations transmises en terme de compétence (capacité à...). C'est l'essence même du travail d'accompagnement. Nous n'instaurons pas de relations de professeur à élève, mais plutôt d'auditeur à audité. Pour y parvenir, nous avons en premier lieu adapté les techniques des entretiens d’explicitation à la VAE. C'est une méthode efficace pour faire émerger les souvenirs - point crucial - repérer les compétences implicites, les énoncer clairement. Dans un second temps, nous aidons les candidats à problématiser leurs expériences, afin de valoriser leurs capacités cognitives, ajouter du sens et faire émerger toutes les connaissances et valeurs. Enfin, nous suggérons un plan pour structurer le récit. Notre posture est « socratique ». Nous ne donnons pas de leçon, rappelons que la VAE n'est pas à confondre avec un examen ou un parcours d'apprentissage. Les milliers de questions en libre accès dans ce site visent donc trois objectifs : 1 - rappeler que la VAE est un travail de description précise et de réflexion qui nécessite du recul et de la recherche, donc du temps de travail pour approfondir. 2 - rappeler que la preuve est au cœur de la VAE. Nous nous conformons à cette exigence. Ce site en témoigne. 3 - démontrer le niveau et la qualité de notre implication auprès des candidats. Notre stratégie de questionnement ne repose pas seulement sur la connaissance du domaine de compétence du candidat. *Interroger de façon purement théorique reviendrait à confondre la VAE avec une formation. Nous nous appuyons sur notre connaissance de l'organisation structurelle de toutes les expériences humaines. Cette modélisation des phénomènes nous permet d'accompagner des candidats experts, de repérer la pertinence des informations transmises au jury et les éventuelles lacunes. Elle vous permet de passer du niveau empirique (manifestation de vos acquis) au niveau théorique (conceptualisation). Nos prestations sont uniques. Relire un dossier de validation représente souvent une charge de travail de plus d'une journée pour nos spécialistes. Les soins apportés pour vous préparer à l'oral du jury sont aussi exigeants. Nos tarifs sont les plus abordables du marché. Ils peuvent être pris en charge. N’hésitez jamais à joindre notre équipe par mail : contact@vaeguidepratique.fr Nous vous renseignerons dans les plus brefs délais. VAE Guide Pratique vous adresse ses vœux de réussite*